进律所,每月工资250? 青年律师该如何培养

  中国律师网 2006-3-29 10:31:06

　　“难道我们实习律师不是人，而是植物吗！”网友“滚来滚去”在网络上发布了自己初涉律师行的真实经历：通过司法考试后，在一家律所做的首份工作是前台接待，每月工资250元。经历了诸多坎坷后，他发出了以上的感慨。
　　
　　怎样才能顺利地得到培养，获得足够尊重，以支撑自我生存？这也引发了市律协对青年律师群体的关注。在日前召开的第七届律师代表大会第二次会议上，众多初入行的青年律师的声音有了表达、展示的舞台。记者在会上欣闻，青年群体成了今年上海市律协的“聚焦点”之一。“多点阳光，让律师苗苗能健康地进行‘光合作用’”，市律协会长吕红兵如是说。
　　
　　部分律师还在为生存奋斗
　　
　　律师行业的“2?8”现象是客观存在的，即20%的人占有全行业80%的财富。“论资排辈”的现象也不算少。对此，上海宏仑宇君律所的高照宇认为，目前律师行业的分化相当严重，有的律师还在为生存奋斗，应当特别关注尚未拿到执业证书的律师助理以及在外资所“超强压”工作的青年律师，将他们吸引入组织，多给予“人文关怀”。
　　
　　众鑫律所上海分所的周莉娟认为，律协应形成相关机制，规范律师的合理收费，同时应当鼓励、引导青年律师向一些新的业务领域进行探索和发展，“充分发掘年轻人的独特优势，开拓新的业务空间”。
　　
　　浮躁和迷惑困扰青年律师 

　　
　　浮躁和迷惑，这是目前大部分青年律师所面临的问题。有的太急功近利，急于取得成就而忽视了长远发展；有的则“摸不着方向”，做一天和尚撞一天钟。上海昊理文律师事务所的傅明建议，律协应当针对不同青年律师“度身定制”一套职业成长规划。针对不同发展阶段，为他们找到适合的职业角色。
　　
　　“通过树立身边的榜样来消除年轻人的迷惘”，这是上海市建纬律所李晨的建议。通过组织优秀青年律师与同龄人进行交流，让青年律师获取有效而现实的信息与经验，也让年轻人充分感知团队的力量。

　　律师代表大会上代表发出呼吁----

　　前天召开的上海市第七届律师代表大会第二次会议上，有21位青年律师全程旁听了会议。他们虽然不是代表，但却代表了一个群体----青年律师。请不是代表的“青年代表”旁听会议，这是上海律师协会推出的一个新举措。

　　目前，在上海律师协会的7129名会员中30岁以下的青年律师占了相当大的比例，可是在去年全市律师近28亿元的收入中，80%的收入是由20%的律师创造的，而这20%绝大多数为中年律师，他们有着非常丰富的经验和广泛的社会关系及客户。青年律师初出茅庐，虽然有冲劲、有朝气，但却缺乏前辈拥有的经验、关系和客户，因为这些的积累需要时间。不过，许多事务所在青年律师的使用和培养上往往更多地注重使用而忽视了培养，这从许多所提成制的分配方式上可见一斑。许多青年律师在这种分配制度下，处在一种自生自灭的境地。由于找不到案源，有的青年律师在相当长的时间内几乎分文全无。张燕是个执业还不到3年的青年律师。她说，在自己执业的最初半年时间里，几乎没有任何收入，压力很大，目前虽然收入提高了，但和自己的付出还不成比例。像她这样的状况，在青年律师中大量存在。那20年前，也就是目前业界的中流砥柱年轻时的生存状况又是怎样的呢？一位中年律师回忆，当时他一年能接100多件案子，这种状况是眼下的青年律师望尘莫及的。

　　青年律师的生存状况，引起了参加律协大会代表们的广泛关注，在分组讨论上大家不约而同地提到了这个问题。有的代表认为，律协为了不让青年律师在执业初期就被业界激烈竞争的环境所压垮，在会费收取上对青年律师采取了第一年免收、第二年减半的优惠政策，但远水解不了近渴，不能根本改善青年律师严峻的生存状况，目前急需改变的是事务所的分配机制。作为前辈，许多功成名就的律师都意识到了这个问题，著名律师徐伟奇就是其中之一。他在去年下半年离开了原先的事务所，成立了自己的律师事务所，所里的律师以青年律师为主。在他的所里，青年律师不用为案源而犯愁，只要做好自己名下的工作，就会有收入。

　　青年律师是上海律师的未来，每年不断有几百名年轻人加入到律师的行业中来，如何让他们在20年后成为新的中流砥柱，是律师界的一大课题。徐伟奇律师在这方面已经先行了一步，可以说他是一个探索者。但愿这样的探索者能更多些。